Política de inovação do Grupo OMI

Âmbito de aplicação

Esta política é aplicável a todos os funcionários, quadros diretivos e administradores que desempenham a sua atividade profissional integrados na estrutura organizativa do Grupo OMI, independentemente da sua posição, cargo e localização geográfica. Para este efeito, consideram-se as seguintes empresas como pertencentes ao Grupo OMI: Operador del Mercado Ibérico de Energía Polo Español, S.A., OMIP-Operador do Mercado Ibérico (Portugal), SGPS, S.A., OMI-Polo Español, S.A., OMIClear, C.C.S.A., OMIP-Polo Português, S.G.M.R., S.A., OMIP, S.A., OMEL Diversificación, S.A., e quaisquer outras sociedades filiais das mesmas.

Objetivo

Esta política de inovação define e difunde a estratégia que orienta as empresas do Grupo OMI a estar na vanguarda em matéria de inovação dentro do setor da gestão dos mercados de produtos energéticos e da sua devida liquidação e compensação. Para esse efeito, aspira a liderar os processos de mudança nos mercados da energia proporcionando novas formas de acesso de participação aos diversos agentes que lhes permitam otimizar os processos associados à sua atuação nos mercados e à subsequente liquidação e compensação das suas transações nos mesmos.

Com esta política, pretende-se orientar a inovação tecnológica dentro do Grupo OMI de forma a contribuir para o cumprimento dos objetivos estratégicos e a reforçar o posicionamento das várias empresas nas suas áreas de atividade.

O Grupo OMI entende a inovação como um processo contínuo, comum e colaborativo, tanto interna como externamente. O processo é comum, dado que o mesmo carece de uma participação ativa do pessoal que integra as várias empresas do Grupo. É colaborativo do ponto de vista interno, porque é um processo no qual as diversas empresas, unidades e pessoal integrante, devem colaborar estreitamente para conseguir atingir os objetivos estabelecidos. É colaborativo, do ponto de vista externo, porque o Grupo entende a inovação como um processo no qual também devem envolver-se as várias entidades da sua envolvente, especialmente os fornecedores, fabricantes e consultores que colaboram com as empresas do Grupo e as várias universidades e centros tecnológicos com os que se relaciona.

Princípios

A política de inovação baseia-se nos seguintes princípios de atuação:

a) Liderar a inovação nos processos e atividades realizados pelas empresas do Grupo OMI (mecanismos de execução dos mercados, processos de liquidações, processos de compensação e gestão das garantias…), incluindo o desenvolvimento de ferramentas que permitam aos agentes interagir com os mercados de uma forma simples e eficaz.

b) Impulsionar as atividades de investigação, desenvolvimento e inovação (I+D+i) dentro do Grupo OMI, tendo em vista a otimização permanente das atividades e dos processos realizados pelas empresas do Grupo.

c) A inovação também se estenderá aos processos internos corporativos do Grupo OMI, com o objetivo de melhorar a coordenação das operações e as colaborações entre as várias áreas das empresas do Grupo.

d) Favorecer a geração de ideias e as práticas inovadoras, incentivando e premiando as contribuições criativas, assim como desenvolvendo ambientes de trabalho atraentes e motivadores.

e) Aceitar os riscos associados à inovação, assumindo a existência de implementações cujo resultado final será a aquisição de conhecimento e a exploração de vias alternativas de desenvolvimento. Obter melhorias na 3 sequência das inovações levadas a efeito, que favoreçam o desenvolvimento de novos mercados, formas adicionais de contratação, novas atividades e formas de acesso mais eficazes à informação por parte dos agentes, que contribuam para o desenvolvimento social e económico do ambiente no qual o Grupo OMI realiza a sua atividade.

f) Desenvolver projetos inovadores de criação de novos modelos de mercados que favoreçam o desenvolvimento das tecnologias renováveis e o processo de transição energética e ecológica.

g) Promover um sistema de vigilância e prospetiva tecnológica que permita, do ponto de vista externo, identificar novas tecnologias ou avanços que possam proporcionar valor ao Grupo OMI, e do ponto de vista interno, identificar oportunidades e desafios para os negócios do Grupo e detetar necessidades de inovação em processos ou serviços que lhe permitam adiantar-se às mudanças tecnológicas do mercado.

h) Fomentar a colaboração com empresas tecnológicas na vanguarda do estado da arte. Promover a cooperação com universidades e o mundo académico em geral, construindo vínculos que permitam aumentar a capacidade de inovação do Grupo OMI.

i) Expandir e divulgar dentro do Grupo OMI o conhecimento que se gere, de forma que os funcionários conheçam as melhores práticas aplicáveis à sua área.

j) Proteger os resultados do processo de inovação, gerindo de forma ética e adequada a propriedade intelectual.